想了解,关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿
在职员工因病离世时,若其疾病与工作相关且符合工伤认定标准,单位应按照《工伤保险条例》进行工伤赔偿。保障员工的权益同时,企业也需依法处理,避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对员工因病去世的情况,单位应首先确定疾病与工作关联性,进而决定处理方式。可选择申请工伤认定并支付相应赔偿,或依据双方意愿进行协商解决。务必确保处理方式的合法合规性,充分保障员工及其家属的权益。
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