陪产假期间，公司只给一半工资合理吗？

陪产假期间公司只给一半工资不合理。依据《劳动法》等相关规定，陪产假期间工资应全额支付或按生育保险规定支付。若公司未按规定支付，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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陪产假应全额工资。处理方式：1.与公司沟通，明确法规要求；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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陪产假工资问题，常见处理方式是先与公司协商，要求按规定支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。