保洁工未按30天离职扣工资合法吗

不合法，扣工资行为违反法律规定。依据《劳动法》，劳动者正常辞职离职，用人单位不得扣押工资，应离职当天结清。若不结清，劳动者有权向劳动监察部门投诉。未及时结清可能导致劳动纠纷，甚至面临法律处罚，影响公司声誉。
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两种处理方式。1. 协商：与用人单位沟通，依据《劳动法》规定，要求结清工资。2. 投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据，请求介入处理，确保工资得到结清。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位沟通协商，要求立即结清工资；二是若协商无果，则向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择处理方式时，应先尝试与用人单位友好协商，明确表达自身诉求和法律依据。若协商无果，再采取法律手段，向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。