公司无薪放假怎么办

公司无薪放假违法，应维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无薪放假损害员工权益。不及时处理可能导致员工经济损失及合法权益持续受侵害。
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公司无薪放假需维权。操作：1. 收集证据，如工资条、放假通知等；2. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，可准备材料向法院起诉，维护自身合法权益。
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公司无薪放假，常见处理方式为举报或仲裁。应先收集证据，然后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据处理结果决定是否起诉。