孩子国外毕业后留在那工作了，我能在国内给他

您不能在国内为孩子上五险，因为五险与劳动关系及地域相关。分析：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而设立的。您的孩子已在国外工作，与国内的用人单位不存在劳动关系，因此无法在国内参加五险。此外，五险的缴纳和管理通常由劳动者所在地的社保机构负责，国外工作的劳动者不适用国内社保制度。提醒：若孩子未在国外参加相应的社会保险，且长期在国外工作，建议咨询专业的国际社保或保险顾问，以确保其权益得到保障。问题严重时，如孩子因病或意外导致重大经济损失，而缺乏相应保险保障，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**参加所在国社保**：了解孩子所在国的社保政策，包括缴纳比例、保障范围等，并按规定办理参保手续。通常，这需要孩子所在的工作单位协助办理。2.**购买商业保险**：选择国际知名的保险公司，购买覆盖全球或特定地区的医疗保险、意外伤害保险等。购买前，应仔细阅读保险合同条款，了解保障范围、理赔流程等。3.**咨询专业人士**：在决定参加所在国社保或购买商业保险前，建议咨询专业的国际社保或保险顾问，以获取更具体、专业的建议。这有助于确保孩子的社保权益得到最大程度的保障。请注意，以上操作均需根据孩子所在国的具体法律法规进行，因此在实际操作中应灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理孩子国外工作社保问题的方式主要有两种：一是了解并参加所在国的社会保险制度；二是考虑购买商业保险作为补充。选择建议：首先，应优先了解并参加孩子所在国的社会保险制度，这是最基本的保障。若所在国社保制度不完善或保障范围有限，可考虑购买商业保险，如医疗保险、意外伤害保险等，以增强保障力度。