临时工做事摔倒没有报警算工伤吗

临时工摔倒若符合工伤条件，即使未报警也算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括因工受伤、履行工作职责受暴力伤害等。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，加重经济负担。
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临时工摔倒处理：1. 确认是否工伤，如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；2. 若存在第三方责任，保留证据，咨询律师后考虑提起民事诉讼；3. 无论何种情况，都应及时就医并保存相关医疗记录，作为后续处理依据。
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临时工摔倒处理需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若存在第三方责任，可考虑民事诉讼。选择时需根据伤害性质、责任归属及赔偿预期综合判断。