公司无故降薪降职违法。依据《劳动合同法》，公司应经职工代表讨论确定涉及员工利益的事项。无故降职降薪，员工权益受损，可能导致员工离职率上升，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪降职违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供降薪降职证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复职位或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪降职，员工可先沟通协商。协商无果时，可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁。依据情况严重程度和个人诉求，选择最合适的维权方式。
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