公司不能在工资里扣岗前培训费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提供培训费用时，可与劳动者约定服务期及违约金，但不得直接从工资中扣除培训费。若公司违规扣除，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，明确培训费用及支付方式；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能扣培训费。具体操作：1.查看合同，确认是否有关于培训费用扣除的条款，若无则公司无权扣除；2.若有争议，先与公司人事部门沟通，明确费用支付及退还机制；3.沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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