实习前医院不盖章，我该怎么做？

实习前医院不盖章，你可以先尝试沟通，必要时可寻求法律途径。分析说明：从法律角度看，若实习合同中明确约定医院需盖章实习证明，而医院未履行，则违反了合同约定。实习生可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求医院履行合同义务。此外，若医院无正当理由拒绝盖章，实习生有权向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。提醒：若医院态度坚决且沟通无果，或拒绝理由明显不合理，表明问题较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与医院相关部门或负责人沟通，明确表达需求，了解拒绝盖章的具体原因，并尝试提出解决方案。若医院提出合理要求，应积极配合。2.寻求学校支持：向学校实习管理部门或指导老师反映情况，请求学校协助解决实习证明盖章的问题。学校通常会与实习单位保持良好的合作关系，并可能通过官方渠道协助解决。3.法律途径：若沟通协商和寻求学校支持均无效，实习生可准备相关证据（如实习合同、实习表现记录等），向当地劳动监察部门投诉医院行为。投诉时，需详细说明情况，并提供充分证据。若投诉无果，可考虑提起民事诉讼，要求医院出具实习证明并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，面对医院不盖章的情况，实习生可采取以下处理方式：首先，尝试与医院沟通协商，了解拒绝盖章的具体原因；其次，若沟通无果，可向学校或实习指导老师反映情况，寻求帮助；最后，若以上方式均无效，可考虑向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择建议：根据具体情况灵活选择处理方式。若问题简单，沟通协商即可；若涉及学校或指导老师，可寻求其协助；若医院态度强硬且无正当理由，可考虑法律途径。