六十岁退休是否可行？

二十年社保交满，六十岁退休在一般情况下是可行的。从法律角度看，我国法律规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可领取养老金。六十岁为男性法定退休年龄，且社保已交满二十年，满足退休条件。若出现社保缴纳年限争议或退休手续受阻，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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从法律的角度，二十年社保交满、六十岁退休问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.如单位已为员工缴纳社保满二十年，员工应在年满六十岁前一个月向单位提交退休申请，单位将协助办理退休手续。2.若个人为自由职业者或个体工商户，需自行前往社保机构提交退休申请，并携带身份证、社保卡等相关证件。3.在办理过程中，如发现社保缴纳记录有误或不足十五年，应及时向社保机构咨询并补缴，以确保顺利退休。以上内容仅供参考，具体流程可能因地区政策差异和个人情况而有所不同。
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从法律角度讲，退休问题的常见处理方式包括提交退休申请、核实社保缴纳记录、办理退休手续等。选择处理方式时，应首先了解当地社保政策和退休流程，根据个人情况选择最适合的方式，如单位员工、自由职业者或个体工商户等，退休流程有所不同。