劳务合同辞职要提前多久

劳务合同辞职需提前一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按规定提前通知可能构成违法辞职，影响个人职业声誉及后续就业，且单位可要求赔偿损失。
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劳务合同辞职需提前一个月。操作：1. 书面通知单位，保留证据；2. 若单位未签合同，可要求补缴保险及双倍工资；3. 遇争议，先协商，不成则申请劳动仲裁。
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劳务合同辞职常见处理方式为提前一个月书面通知单位。若单位未与劳动者签合同，劳动者可随时辞职并要求补偿。选择处理方式时，需考虑合同签订情况及个人权益保障。