中秋节学校未安排放假，这合法吗？

不合法。中秋节公司不放假违反《劳动法》规定。公司需按劳动合同支付加班费，不支付将面临劳动者投诉。
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公司中秋不放假，劳动者可协商、向工会反映或投诉劳动行政部门。协商不成时，可选择向工会组织和劳动行政部门投诉处理。
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中秋不放假，处理方式如下：1.与公司协商，要求按规定放假或支付加班费。2.向工会反映，请求协助解决。3.如工会无法协调，则向劳动行政部门投诉。