工资拖欠不发，报警管用吗？

报警对于工资拖欠问题作用有限。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金也无法获得。
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处理工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试私下协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工资拖欠可这样处理：1.私下协商，与雇主沟通解决；2.若协商无果，拨打12333向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁不成，提起民事诉讼，维护自身权益。