工作没半年被辞退，有没有提前一个月告知怎么

未提前通知被辞退，可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。
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被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。