遭遇变相裁员，怎样保留证据？

您应收集劳动合同、工资记录等证据。依据《劳动合同法》，这些证据对于证明劳动关系及待遇至关重要。缺乏证据可能导致维权困难，甚至权益受损无法挽回。
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保留裁员证据。操作：1.妥善保管劳动合同、工作证等原始文件；2.定期截图或保存与工作的交流记录；3.打印或备份工资条、考勤记录；4.若公司违法裁员，及时咨询律师并准备仲裁或诉讼。
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遭遇变相裁员，可通过拍照、截图、保存文件等方式保留证据。选择方式时，应考虑证据的易获取性、真实性和完整性，以及是否符合法律要求。