酒驾后工作合同被解除，公积金和企业年金的处

酒驾被开除，公积金和企业年金需按法律规定处理。依据《劳动合同法》等，酒驾被开除属合法解除，单位无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致公积金、企业年金无法正常转移或提取，造成经济损失。
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酒驾后合同解除，公积金和企业年金可申请转移或提取。处理方式需根据具体情况选择，如已判刑则尽快办理离职手续并申请公积金提取；未判刑则可与单位协商公积金和企业年金的处理方式。
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酒驾开除后，公积金、年金需处理。具体操作：1.确认酒驾是否判刑，若判刑则与单位沟通办理离职，并申请公积金提取；2.若未判刑，与单位协商公积金、企业年金转移或保留至退休；3.无论是否判刑，都应及时咨询公积金管理中心，了解具体提取或转移流程。