签完劳动合同后不想干了，押金可以退还吗？

押金可以退还。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，收取即非法。不及时退还，劳动者有权向劳动监察部门投诉，可能面临法律处罚。
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常见处理方式为与单位协商或投诉。应先尝试与单位沟通协商退还押金；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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押金应退。操作如下：1.与单位沟通，明确表达退押金意愿；2.若单位拒绝，收集押金收据等证据；3.向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；4.等待调查结果，必要时可寻求法律援助。