想了解，劳动合同解除赔偿金包括社保和公积金

劳动合同解除赔偿金不包括单位缴纳的社保部分，但含个人承担部分。
依据《劳动合同法》，赔偿金按合同终止前12月平均工资算，需剔除单位缴纳的社保，含个人承担社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金不含单位社保。
具体操作：1. 协商：与用人单位就赔偿金进行谈判，明确赔偿金额及支付方式。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，促成双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理劳动合同解除赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护自身权益。