工伤赔偿是按实际工资还是基数

工伤赔偿按实际工资计算。依据《工伤保险条例》，赔偿基数为工伤前12个月平均月缴费工资，直接关联个人实际收入。若未按此标准计算，可能导致赔偿不公，影响工伤职工权益，特别是高收入者可能面临较大经济损失。
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处理工伤赔偿，常见方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，达不成一致时可申请调解，仍不满意则可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与公平性，仲裁为最终手段，前期可优先尝试协商与调解。
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工伤赔偿分情况处理：
1. 轻微工伤，直接与公司协商医疗费用及休假补偿。
2. 较重伤情，需鉴定伤残等级，按《工伤保险条例》规定计算赔偿。
3. 协商不成，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，确保合法权益得到保障。