因有急事自动离职未交接工作用人单位结算工资

自动离职未交接，公司扣20%工资需依法。依据《工资支付暂行规定》，公司可因员工造成损失扣工资，但每月扣除不得超20%。若违法扣除，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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自动离职未交接，工资扣除需分情况：
1. 若公司扣款合理，员工需了解扣款详情，并考虑是否接受。
2. 若扣款不合理或超额，员工可与公司协商；协商无果，则申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便后续维权使用。
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自动离职未交接工作，公司通常按规扣工资。法律依据明确，处理方式需依法。建议先与公司沟通，了解扣款原因；若不合理，可申请劳动仲裁或诉讼。