员工死亡公司责任承担

员工死亡，公司一般不负法律责任但需工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付丧葬补助金、抚恤金等。未及时赔偿可能引发法律纠纷，损害公司声誉。
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员工死亡公司常见处理方式是工伤赔偿。若事故原因不明，需先报告安监局调查，再根据调查结果决定赔偿事宜。选择处理方式时，应确保合法合规，维护公司权益。
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员工死亡，公司应赔偿。操作如下：1. 确认是否工伤，如是则按《工伤保险条例》赔偿；2. 报告安监局，配合调查；3. 与家属协商赔偿事宜，签订协议；4. 按协议支付赔偿金，确保合法合规。