上班期间工人突发疾病死亡，这算工亡吗？

上班期间工人突发疾病死亡，可能算工亡。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若认定有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。
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算工亡需认定。具体操作：1.立即报告单位，并保留相关证据；2.由单位或家属向社保部门申请工伤认定；3.提交医疗证明、工作时间证明等材料；4.等待认定结果，如认定为工伤，则依法享受工伤待遇；5.若不认定，可申请复议或提起诉讼。