未到离职日期公司要我提前走，工资结算方式是

未到离职日期被要求提前走，工资应在下月发工资时统一发放。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在劳动者辞职到期时支付工资，拒绝支付可投诉或申请仲裁。若未及时支付，可能影响劳动者合法权益，造成经济损失。
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提前离职工资结算需等下个月。操作：1.若公司同意提前走并当天结算，则签协议并领工资；2.若不同意，需等下月发工资时领，拒绝支付则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，劳动仲裁时准备证据，如合同、工作记录等，以维护自身权益。
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离职前工资结算方式，一般需等待下月发工资时统一发放。处理方式有两种：一是向当地劳动局劳动监察投诉，方式简单但执法力度可能不大；二是申请劳动仲裁，可主张更多权益但程序稍多，需专业人士指导。选择时需权衡利弊。