工作九年多的工厂破产了，我工龄还没累积到十

您目前的情况不符合50岁退休的法定条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，必须同时满足法定退休年龄和连续工龄满十年这两个条件，方可办理退休手续。您虽然已缴纳社保30年，但工龄不足十年，且未达到特殊工种或因病、因工致残等提前退休的条件。若您对退休政策有疑问，或工厂破产影响您的社保权益，应及时咨询，以免错过维权时机。分析说明：该办法明确规定，男职工需达到60周岁，女职工需达到50周岁（女干部55周岁），并满足连续工龄满十年的条件，方可退休。您的工龄和年龄组合不符合这些基本条件。提醒：若您发现社保缴纳记录有误，或工厂破产导致您的退休权益受损，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对您的情况，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若您仅是对退休政策有疑问，可通过官方网站、电话咨询或现场咨询等方式，向当地社保部门详细了解国家和地方的退休政策，特别是与工龄和年龄相关的条款，以及社保缴纳情况和退休权益。2.若您发现社保缴纳记录有误，或认为工厂破产导致您的退休权益受损，应及时收集相关证据，如社保缴纳记录、工厂破产证明等，并咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径和可能的结果，通过法律途径维护自身权益。3.在整个过程中，您应保留好所有与社保缴纳和工厂破产相关的证据材料，以备不时之需。同时，保持与社保部门和法律援助机构的沟通，及时了解政策变化和维权进展。
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从法律角度来看，对于您这样工龄不足十年但已缴纳社保多年的情况，常见的处理方式有以下几种：一是详细了解国家和地方的退休政策，特别是与工龄和年龄相关的条款；二是向当地社保部门咨询，了解您的社保缴纳情况和退休权益；三是若工厂破产影响您的社保权益，可寻求法律援助，通过法律途径维权。选择不同处理方式时，您应根据自己的实际情况和需求进行。若只是对政策有疑问，咨询社保部门即可；若权益受损，则应及时寻求法律援助。