工人在领取伤残津贴期间，赔偿应如何处理？

(冷静分析，专业解答)工伤一级至四级伤残，情况严重需重视。《工伤保险条例》规定，此类情况应由工伤保险基金按月支付伤残津贴。若单位未参保，则需单位承担支付责任，未及时支付将影响职工权益，甚至面临法律纠纷。
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(沉稳建议，条理清晰)处理方式需根据具体情况定。通常可选择与单位协商赔偿，或申请工伤认定后走法律途径。若单位不配合，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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(简洁明了，操作指导)工伤处理需谨慎。首先应立即申请工伤认定，确定为工伤后，根据伤残等级享受相应待遇。单位未缴纳工伤保险的，需单位自行支付伤残津贴等费用。同时，注意保留证据，以备不时之需。