某某高学生提前实习是否可行？

职高学生提前实习需符合学校规定及法律规定。分析：从法律角度看，职高学生提前实习需遵循教育部门的相关规定以及学校的具体教学安排。若学校允许并制定了相应的实习计划和安全措施，且学生已满足实习的基本要求，则提前实习是可行的。但需注意，实习期间学生的权益保护、实习内容的合法性及安全性等问题。提醒：若学校在未明确告知或未经学生同意的情况下，强制要求提前实习，或实习环境存在安全隐患，严重损害学生权益时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若学校允许提前实习，学生需按照学校规定提交申请，明确实习单位、实习时间及实习内容，并签订实习协议，确保实习期间的权益得到保障。2.若学校规定不明确，学生可与学校教务处或学生事务处沟通，了解实习的具体要求及流程，并表达个人意愿及需求。3.若学校拒绝提前实习申请或实习安排存在安全隐患，学生可咨询教育部门或法律专业人士，了解相关法律法规及权益保护措施，必要时可通过法律途径维护自身权益。4.在实习期间，学生应遵守实习单位的规章制度，注意个人安全及隐私保护，及时与学校及实习单位沟通实习进展及遇到的问题。
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处理方式：从法律角度，职高学生提前实习的常见处理方式包括：一是遵循学校规定，按照既定流程申请提前实习；二是与学校沟通，了解实习的具体要求及安排；三是若学校规定不明确或存在争议，可咨询教育部门或法律专业人士。选择建议：学生应根据自身实际情况及学校规定，选择最适合自己的处理方式。若对实习安排有疑问或不满，应先与学校沟通，必要时可寻求法律途径解决。