员工在工厂摔倒算工伤吗

员工在工厂摔倒，如因工作原因，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内在工作场所因工作摔伤属于工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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员工摔倒算工伤，应依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知工厂并了解是否认可工伤；3. 如工厂认可，协商赔偿事宜；4. 如不认可，向当地社保部门申报工伤认定，提交相关证据；5. 等待认定结果，依据结果采取进一步行动。
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员工摔倒算工伤的常见处理方式有申报工伤、协商赔偿等。选择处理方式时，应根据摔伤情况、工厂态度及法律规定来决定。若工厂认可工伤，可协商赔偿；若不认可，需依法申报工伤认定。