自己打离职工资有没有?

离职时有权要求一次性结清工资。
根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时结清，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付并可能面临行政处罚。严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和信任危机。
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离职应结清工资。
处理方式：1. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；2. 向劳动监察大队投诉，提供用人单位信息，由其介入调查并处理。若用人单位拒付，可进一步采取法律手段维护权益。
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离职工资未结清，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉劳动监察。
选择时，若希望快速解决且保持与用人单位关系，可选投诉劳动监察；若需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。