学校实习生被辞退了怎么办

实习生被辞退需明确原因，合法维权。根据《劳动合同法》等，实习生若无过错被辞退应得补偿，违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿或赔偿。
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实习生被辞退，应对如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据。2. 若无过错被辞退，与用人单位协商补偿事宜。3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 准备充分证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。5. 若涉及违法辞退，要求二倍经济补偿。6. 必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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实习生被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。