在工作时间感觉不舒服，撑到工作结束能算工伤

工作时间不舒服撑到结束一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或患职业病等。若身体不适未及时处理，可能导致健康恶化，甚至引发更严重的疾病。
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不算工伤。操作建议：1.工作时感觉不适，应立即告知领导并寻求医疗帮助；2.若确诊与工作有关，收集证据申请工伤认定；3.若非工作原因，按公司病假流程处理，确保休息和康复。
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处理此类情况常见方式为及时就医并报告单位。若确实因工作导致不适，可申请工伤认定；若非工作原因，也应按病假处理。选择处理方式需根据具体情况，如病因、工作时间地点等。