工人车祸赔偿问题

在工人车祸被认定为工伤后，除了《社会保险法》第三十八条规定的费用外，工人还可能享受一些额外的补偿或福利。例如，根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，工伤职工还可能获得工伤康复服务，包括医疗康复和职业康复等，以帮助其恢复健康并重返工作岗位。这些规定体现了对工伤职工的全面保障和关怀。
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从法律角度，工人车祸被认定为工伤后，赔偿流程如下：首先，进行工伤认定，由用人单位或工伤职工向社会保险行政部门提出申请；其次，根据认定结果，向工伤保险机构申请相应的工伤赔偿；最后，工伤保险机构审核通过后，支付相关费用。若对工伤认定或赔偿有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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若工人车祸后既符合工伤赔偿条件，又符合交通事故赔偿条件，可分别向工伤保险机构和事故责任方主张赔偿。具体操作包括：先向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿；同时，向交警部门报案并追究事故责任方的赔偿责任。两者并不冲突，工伤职工可获得双重赔偿。