干活没拿到工钱把活拆了算工伤吗

干活没拿到工钱把活拆了不算工伤。根据《工伤保险条例》等规定，工伤需在工作时受伤或患职业病。拆活属破坏行为，非工伤范畴。若不及时处理，可能导致法律责任及赔偿。
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不算工伤。处理方式如下：1. 与雇主协商，要求支付工资；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。同时，拆活行为可能涉及违法，应避免采取。
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未拿到工钱应通过合法途径解决，如协商、仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人情况。协商最快，仲裁较正式，诉讼适用于复杂情况。